对于政府机构而言,增强和提升员工队伍素质是一项重中之重的任务。然而,人力资源 (HR) 部门经常面临挑战,因为他们需要从各不相同的大量数据源中寻找信息,还要处理繁琐的报告流程。这些任务往往是重复性的,并且会耗费大量时间,使得人力资源部门难以专注于处理工作场所中那些具有战略意义的长期性重点事务。
在这场网络讲座中,Salesforce 的人员分析高级总监会展示 Salesforce HR 和其他政府机构如何利用分析来简化常见流程并解决 HR 领域的战略挑战。从招聘与留任到多元化与包容性、薪酬和员工调查数据,讲座参与者了解了分析如何帮助我们在各方面做出数据驱动型决策,为每位员工打造更好的体验。
观看录像以了解如何:
- 建设更加多元化、公平和包容的员工队伍
- 使用数据为员工提供公平的晋升和加薪机会
- 发现有助于改善员工体验的数据驱动型见解
- 使用 CRM Analytics 的流失建模预测员工队伍需求