点播式网络讲座

员工队伍分析:Tableau 帮助 HR

对于政府机构而言,增强和提升员工队伍素质是一项重中之重的任务。然而,人力资源 (HR) 部门经常面临挑战,因为他们需要从各不相同的大量数据源中寻找信息,还要处理繁琐的报告流程。这些任务往往是重复性的,并且会耗费大量时间,使得人力资源部门难以专注于处理工作场所中那些具有战略意义的长期性重点事务。

在这场网络讲座中,Salesforce 的人员分析高级总监会展示 Salesforce HR 和其他政府机构如何利用分析来简化常见流程并解决 HR 领域的战略挑战。从招聘与留任到多元化与包容性、薪酬和员工调查数据,讲座参与者了解了分析如何帮助我们在各方面做出数据驱动型决策,为每位员工打造更好的体验。

观看录像以了解如何:

  • 建设更加多元化、公平和包容的员工队伍
  • 使用数据为员工提供公平的晋升和加薪机会
  • 发现有助于改善员工体验的数据驱动型见解
  • 使用 CRM Analytics 的流失建模预测员工队伍需求

About the speaker

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Jon Agnone

Salesforce 人员分析高级总监

Jon Agnone 博士 是 Salesforce 人员分析高级总监(原 Tableau 人员分析总监)。加入 Salesforce/Tableau 之前,Jon 在梅琳达·盖茨基金会担任人员分析高级经理和首席数据科学家,在将近 7 年的任职期内帮助建设和完善该职能部门。Jon 目前是华盛顿大学社会学系兼职助理教授,华盛顿大学 Harry Bridges 劳工研究中心副教员,华盛顿大学电子化科学研究所兼职教员,Northwest Social Research Group 执行董事兼共同创始人。Jon 目前是国际数据分析研究所的专家小组成员,专注于人力资源和人员分析领域的专业研究。Jon 撰写过多份已经发表的学术和政策报告,他的演讲受众包括技术类和非技术类专业人员、政策制定者和学者;Tableau 的强大功能令他倾倒,因为 Tableau 能够生动有趣地呈现 HR 数据,让那些并非从事数据工作的人员也能够看到数据中的见解。

在梅琳达·盖茨基金会工作期间,Jon 和他的团队是 Tableau 和 Workday 的客户,他们使用 Workday 和其他人员数据源构建了自助式仪表板并进行了数据集成。他的团队带头在人力资源部和整个企业开展了内部 Tableau 培训,在 Tableau Conference 以及其他数据和分析会议上发表过演讲,并且为其他希望建立人员分析职能的公司提供过非正式建议。Jon 与西雅图的其他人员分析领导者合作,共同创立了 Seattle People Analytics Forum(西雅图人员分析论坛),该论坛每年举行两次会议(疫情之前),旨在促进知识交流和推动该领域的工作。

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