Seminario web a pedido

Análisis de la fuerza laboral: Tableau para RR. HH.

Fortalecer y capacitar a la fuerza laboral es una de las prioridades principales para las agencias gubernamentales. Sin embargo, los departamentos de Recursos humanos (RR. HH.) se enfrentan con frecuencia a desafíos, ya que deben trabajar con varias fuentes de datos diversas o con procesos de generación de informes complejos. A menudo, esos desafíos son repetitivos y lleva mucho tiempo superarlos, lo que hace que sea más difícil enfocarse en prioridades estratégicas y a largo plazo relacionadas con el lugar de trabajo. 

En este seminario web, el director sénior de análisis de personal en Salesforce muestra cómo el departamento de RR. HH. de Salesforce y diversas agencias gubernamentales aprovechan el análisis para optimizar procesos comunes y superar desafíos estratégicos de RR. HH. Desde el reclutamiento hasta la retención, la diversidad y la inclusión, la compensación y datos de encuestas a los empleados, los participantes descubren cómo el análisis puede ayudarlos a tomar decisiones inteligentes basadas en los datos para mejorar la experiencia de todos los empleados.

Acceda a la grabación y descubra cómo:

  • Crear una fuerza laboral más diversa, equitativa e inclusiva.
  • Promover y compensar de manera justa el uso de datos por parte de los empleados.
  • Descubrir información basada en los datos que mejore la experiencia de los empleados.
  • Crear pronósticos de las necesidades de la fuerza laboral por medio de modelos de deserción con CRM Analytics.

Acerca del orador

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Jon Agnone

Director sénior de análisis de personal, Salesforce

Jon Agnone es director sénior de análisis de personal en Salesforce (anteriormente director de análisis de personal de Tableau). Antes de incorporarse a Salesforce/Tableau, Jon fue administrador sénior y científico de ...

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