Análise da força de trabalho: Tableau para RH

Jon Agnone, PhD., é diretor sênior de análise de pessoal da Salesforce (anteriormente, diretor de análise de pessoal da Tableau). Antes de ingressar na Salesforce/Tableau, Jon foi gerente sênior e cientista de dados líder em análise de pessoal na Fundação Bill & Melinda Gates por quase sete anos, onde ajudou a desenvolver e aprimorar a função ao longo de sua gestão. Atualmente, Jon é professor-assistente afiliado do  Departamento de Sociologia da Universidade de Washington, professor associado do  Harry Bridges Center for Labor Studies da Universidade de Washington, professor afiliado do  eScience Institute da Universidade de Washington e diretor executivo e cofundador do Northwest Social Research Group. Jon atua no momento como especialista em painéis no  International Institute of Analytics, com foco em RH e análise de pessoal. Ele é autor de vários relatórios acadêmicos e políticos publicados, fez apresentações para profissionais técnicos e não técnicos, públicos acadêmicos e relacionados a políticas e ficou impressionado com o poder do Tableau de dar vida aos dados de RH para aqueles que não trabalham com dados.

Jon e sua equipe eram clientes do Tableau e do Workday durante o período em que ele trabalhou na Fundação Bill & Melinda Gates, e criaram painéis de autoatendimento e integrações de dados usando o Workday e outras fontes de dados de pessoal. Sua equipe conduziu treinamentos internos de RH e do Tableau em toda a empresa, apresentou-se na Conferência da Tableau e em outras conferências de dados e análises, e aconselhou informalmente outras empresas que buscam desenvolver funções de análise de pessoal. Em parceria com outros líderes de análise de pessoal de Seattle, Jon cofundou o  Seattle People Analytics Forum, que se reúne duas vezes por ano (pré-pandemia) para facilitar a troca de conhecimento e a preparação de trabalho no campo.