後継者育成計画により主要な役割の適任者を確保する

人材分析を使用すると、後継者育成計画を管理し、重要な役割の適任者が不在になることを回避できます。 ビジュアル分析では、大規模な労働力を管理する際に見落とす可能性のあるリスク領域を特定できます。 このビューでは、社内のすべてのグループが所属する従業員の年齢別と人数別に表示されます。 従業員数が特に少ないグループや、従業員の年齢が高いグループを簡単に特定し、ターゲットを絞ることができます。