Vermeiden Sie durch Nachfolgeplanung Lücken bei Schlüsselrollen

Verwenden Sie Analysen im Personalwesen, um Ihre Nachfolgeregelung zu verwalten und Lücken bei Schlüsselrollen zu vermeiden. Visuelle Analysen können Sie dabei unterstützen, Risikobereiche zu ermitteln, die Sie anderenfalls bei der Verwaltung einer großen Belegschaft übersehen würden. Diese Ansicht zeigt alle Gruppen in Ihrem Unternehmen nach Alter und Anzahl der Mitarbeiter. Dadurch können Sie auf einfache Weise jene Gruppen ermitteln und gezielt berücksichtigen, die sehr wenige oder relativ gesehen ältere Mitglieder aufweisen.