De acordo com um recente estudo da PwC, até o ano de 2021, 69% dos empregadores exigirá conhecimentos em análise e ciência de dados dos candidatos a empregos. Em 2017, a Glassdoor também informou que, pelo segundo ano consecutivo, a “ciência de dados” figurou na lista de “melhores empregos”. À medida que os empregadores passam a exigir essa capacitação, aumenta a urgência para suprir a demanda de profissionais com sólida capacitação em dados. No entanto, a realidade é outra. O mesmo relatório da PwC cita que apenas 23% dos universitários formados terão os conhecimentos necessários para competir no nível exigido pelos empregadores. Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados.
Os conhecimentos em análise de dados deixaram de ser opcionais e se tornaram um pré-requisito. O ano de 2018 será marcado por uma abordagem mais rigorosa para assegurar que os alunos tenham os conhecimentos necessários para integrar a força de trabalho moderna. Além disso, enquanto as empresas continuarem a aperfeiçoar seus dados para extrair o máximo de valor deles, a demanda por uma força de trabalho com sólida capacitação em dados existirá e continuará crescendo.
Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados. (MIT)
De acordo com um recente estudo da PwC, até o ano de 2021, 69% dos empregadores exigirá conhecimentos em análise e ciência de dados dos candidatos a empregos. Em 2017, a Glassdoor também informou que, pelo segundo ano consecutivo, a “ciência de dados” figurou na lista de “melhores empregos”. À medida que os empregadores passam a exigir essa capacitação, aumenta a urgência para suprir a demanda de profissionais com sólida capacitação em dados. No entanto, a realidade é outra. O mesmo relatório da PwC cita que apenas 23% dos universitários formados terão os conhecimentos necessários para competir no nível exigido pelos empregadores. Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados.
Os conhecimentos em análise de dados deixaram de ser opcionais e se tornaram um pré-requisito. O ano de 2018 será marcado por uma abordagem mais rigorosa para assegurar que os alunos tenham os conhecimentos necessários para integrar a força de trabalho moderna. Além disso, enquanto as empresas continuarem a aperfeiçoar seus dados para extrair o máximo de valor deles, a demanda por uma força de trabalho com sólida capacitação em dados existirá e continuará crescendo.
Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados. (MIT)
De acordo com um recente estudo da PwC, até o ano de 2021, 69% dos empregadores exigirá conhecimentos em análise e ciência de dados dos candidatos a empregos. Em 2017, a Glassdoor também informou que, pelo segundo ano consecutivo, a “ciência de dados” figurou na lista de “melhores empregos”. À medida que os empregadores passam a exigir essa capacitação, aumenta a urgência para suprir a demanda de profissionais com sólida capacitação em dados. No entanto, a realidade é outra. O mesmo relatório da PwC cita que apenas 23% dos universitários formados terão os conhecimentos necessários para competir no nível exigido pelos empregadores. Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados.
Os conhecimentos em análise de dados deixaram de ser opcionais e se tornaram um pré-requisito. O ano de 2018 será marcado por uma abordagem mais rigorosa para assegurar que os alunos tenham os conhecimentos necessários para integrar a força de trabalho moderna. Além disso, enquanto as empresas continuarem a aperfeiçoar seus dados para extrair o máximo de valor deles, a demanda por uma força de trabalho com sólida capacitação em dados existirá e continuará crescendo.
Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados. (MIT)
De acordo com um recente estudo da PwC, até o ano de 2021, 69% dos empregadores exigirá conhecimentos em análise e ciência de dados dos candidatos a empregos. Em 2017, a Glassdoor também informou que, pelo segundo ano consecutivo, a “ciência de dados” figurou na lista de “melhores empregos”. À medida que os empregadores passam a exigir essa capacitação, aumenta a urgência para suprir a demanda de profissionais com sólida capacitação em dados. No entanto, a realidade é outra. O mesmo relatório da PwC cita que apenas 23% dos universitários formados terão os conhecimentos necessários para competir no nível exigido pelos empregadores. Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados.
Os conhecimentos em análise de dados deixaram de ser opcionais e se tornaram um pré-requisito. O ano de 2018 será marcado por uma abordagem mais rigorosa para assegurar que os alunos tenham os conhecimentos necessários para integrar a força de trabalho moderna. Além disso, enquanto as empresas continuarem a aperfeiçoar seus dados para extrair o máximo de valor deles, a demanda por uma força de trabalho com sólida capacitação em dados existirá e continuará crescendo.
Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados. (MIT)
De acordo com um recente estudo da PwC, até o ano de 2021, 69% dos empregadores exigirá conhecimentos em análise e ciência de dados dos candidatos a empregos. Em 2017, a Glassdoor também informou que, pelo segundo ano consecutivo, a “ciência de dados” figurou na lista de “melhores empregos”. À medida que os empregadores passam a exigir essa capacitação, aumenta a urgência para suprir a demanda de profissionais com sólida capacitação em dados. No entanto, a realidade é outra. O mesmo relatório da PwC cita que apenas 23% dos universitários formados terão os conhecimentos necessários para competir no nível exigido pelos empregadores. Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados.
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Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados. (MIT)
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Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados. (MIT)
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Os conhecimentos em análise de dados deixaram de ser opcionais e se tornaram um pré-requisito. O ano de 2018 será marcado por uma abordagem mais rigorosa para assegurar que os alunos tenham os conhecimentos necessários para integrar a força de trabalho moderna. Além disso, enquanto as empresas continuarem a aperfeiçoar seus dados para extrair o máximo de valor deles, a demanda por uma força de trabalho com sólida capacitação em dados existirá e continuará crescendo.
Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados. (MIT)
De acordo com um recente estudo da PwC, até o ano de 2021, 69% dos empregadores exigirá conhecimentos em análise e ciência de dados dos candidatos a empregos. Em 2017, a Glassdoor também informou que, pelo segundo ano consecutivo, a “ciência de dados” figurou na lista de “melhores empregos”. À medida que os empregadores passam a exigir essa capacitação, aumenta a urgência para suprir a demanda de profissionais com sólida capacitação em dados. No entanto, a realidade é outra. O mesmo relatório da PwC cita que apenas 23% dos universitários formados terão os conhecimentos necessários para competir no nível exigido pelos empregadores. Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados.
Os conhecimentos em análise de dados deixaram de ser opcionais e se tornaram um pré-requisito. O ano de 2018 será marcado por uma abordagem mais rigorosa para assegurar que os alunos tenham os conhecimentos necessários para integrar a força de trabalho moderna. Além disso, enquanto as empresas continuarem a aperfeiçoar seus dados para extrair o máximo de valor deles, a demanda por uma força de trabalho com sólida capacitação em dados existirá e continuará crescendo.
Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
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De acordo com um recente estudo da PwC, até o ano de 2021, 69% dos empregadores exigirá conhecimentos em análise e ciência de dados dos candidatos a empregos. Em 2017, a Glassdoor também informou que, pelo segundo ano consecutivo, a “ciência de dados” figurou na lista de “melhores empregos”. À medida que os empregadores passam a exigir essa capacitação, aumenta a urgência para suprir a demanda de profissionais com sólida capacitação em dados. No entanto, a realidade é outra. O mesmo relatório da PwC cita que apenas 23% dos universitários formados terão os conhecimentos necessários para competir no nível exigido pelos empregadores. Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados.
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Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados. (MIT)
De acordo com um recente estudo da PwC, até o ano de 2021, 69% dos empregadores exigirá conhecimentos em análise e ciência de dados dos candidatos a empregos. Em 2017, a Glassdoor também informou que, pelo segundo ano consecutivo, a “ciência de dados” figurou na lista de “melhores empregos”. À medida que os empregadores passam a exigir essa capacitação, aumenta a urgência para suprir a demanda de profissionais com sólida capacitação em dados. No entanto, a realidade é outra. O mesmo relatório da PwC cita que apenas 23% dos universitários formados terão os conhecimentos necessários para competir no nível exigido pelos empregadores. Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados.
Os conhecimentos em análise de dados deixaram de ser opcionais e se tornaram um pré-requisito. O ano de 2018 será marcado por uma abordagem mais rigorosa para assegurar que os alunos tenham os conhecimentos necessários para integrar a força de trabalho moderna. Além disso, enquanto as empresas continuarem a aperfeiçoar seus dados para extrair o máximo de valor deles, a demanda por uma força de trabalho com sólida capacitação em dados existirá e continuará crescendo.
Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados. (MIT)
De acordo com um recente estudo da PwC, até o ano de 2021, 69% dos empregadores exigirá conhecimentos em análise e ciência de dados dos candidatos a empregos. Em 2017, a Glassdoor também informou que, pelo segundo ano consecutivo, a “ciência de dados” figurou na lista de “melhores empregos”. À medida que os empregadores passam a exigir essa capacitação, aumenta a urgência para suprir a demanda de profissionais com sólida capacitação em dados. No entanto, a realidade é outra. O mesmo relatório da PwC cita que apenas 23% dos universitários formados terão os conhecimentos necessários para competir no nível exigido pelos empregadores. Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados.
Os conhecimentos em análise de dados deixaram de ser opcionais e se tornaram um pré-requisito. O ano de 2018 será marcado por uma abordagem mais rigorosa para assegurar que os alunos tenham os conhecimentos necessários para integrar a força de trabalho moderna. Além disso, enquanto as empresas continuarem a aperfeiçoar seus dados para extrair o máximo de valor deles, a demanda por uma força de trabalho com sólida capacitação em dados existirá e continuará crescendo.
Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados. (MIT)
De acordo com um recente estudo da PwC, até o ano de 2021, 69% dos empregadores exigirá conhecimentos em análise e ciência de dados dos candidatos a empregos. Em 2017, a Glassdoor também informou que, pelo segundo ano consecutivo, a “ciência de dados” figurou na lista de “melhores empregos”. À medida que os empregadores passam a exigir essa capacitação, aumenta a urgência para suprir a demanda de profissionais com sólida capacitação em dados. No entanto, a realidade é outra. O mesmo relatório da PwC cita que apenas 23% dos universitários formados terão os conhecimentos necessários para competir no nível exigido pelos empregadores. Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados.
Os conhecimentos em análise de dados deixaram de ser opcionais e se tornaram um pré-requisito. O ano de 2018 será marcado por uma abordagem mais rigorosa para assegurar que os alunos tenham os conhecimentos necessários para integrar a força de trabalho moderna. Além disso, enquanto as empresas continuarem a aperfeiçoar seus dados para extrair o máximo de valor deles, a demanda por uma força de trabalho com sólida capacitação em dados existirá e continuará crescendo.
Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados. (MIT)
De acordo com um recente estudo da PwC, até o ano de 2021, 69% dos empregadores exigirá conhecimentos em análise e ciência de dados dos candidatos a empregos. Em 2017, a Glassdoor também informou que, pelo segundo ano consecutivo, a “ciência de dados” figurou na lista de “melhores empregos”. À medida que os empregadores passam a exigir essa capacitação, aumenta a urgência para suprir a demanda de profissionais com sólida capacitação em dados. No entanto, a realidade é outra. O mesmo relatório da PwC cita que apenas 23% dos universitários formados terão os conhecimentos necessários para competir no nível exigido pelos empregadores. Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados.
Os conhecimentos em análise de dados deixaram de ser opcionais e se tornaram um pré-requisito. O ano de 2018 será marcado por uma abordagem mais rigorosa para assegurar que os alunos tenham os conhecimentos necessários para integrar a força de trabalho moderna. Além disso, enquanto as empresas continuarem a aperfeiçoar seus dados para extrair o máximo de valor deles, a demanda por uma força de trabalho com sólida capacitação em dados existirá e continuará crescendo.
Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados. (MIT)
De acordo com um recente estudo da PwC, até o ano de 2021, 69% dos empregadores exigirá conhecimentos em análise e ciência de dados dos candidatos a empregos. Em 2017, a Glassdoor também informou que, pelo segundo ano consecutivo, a “ciência de dados” figurou na lista de “melhores empregos”. À medida que os empregadores passam a exigir essa capacitação, aumenta a urgência para suprir a demanda de profissionais com sólida capacitação em dados. No entanto, a realidade é outra. O mesmo relatório da PwC cita que apenas 23% dos universitários formados terão os conhecimentos necessários para competir no nível exigido pelos empregadores. Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados.
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Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
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Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
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Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
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Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
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Os conhecimentos em análise de dados deixaram de ser opcionais e se tornaram um pré-requisito. O ano de 2018 será marcado por uma abordagem mais rigorosa para assegurar que os alunos tenham os conhecimentos necessários para integrar a força de trabalho moderna. Além disso, enquanto as empresas continuarem a aperfeiçoar seus dados para extrair o máximo de valor deles, a demanda por uma força de trabalho com sólida capacitação em dados existirá e continuará crescendo.
Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados. (MIT)
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Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
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Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
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Até 2021, 69% dos empregadores exigirão a ciência e a análise de dados como conhecimentos essenciais dos candidatos a vagas de emprego. (PWC)
Uma pesquisa recente do MIT revelou que 40% dos gerentes têm dificuldade para contratar profissionais com qualificação em análise de dados. (MIT)