Dans un contexte en évolution constante, il est plus essentiel que jamais pour le secteur public d'optimiser le recrutement, la gestion et la motivation d'effectifs data-driven. De nombreux acteurs du service public font confiance à la solution analytique de pointe de Tableau pour optimiser la prise de décision, renforcer les performances et donner aux effectifs les outils dont ils ont besoin pour accomplir leurs tâches.
Repenser la gestion des effectifs
Attirer, fidéliser et motiver les effectifs grâce à l'analytique
Jon Agnone, Director of People Analytics Tableau, explique comment vous pouvez optimiser la gestion de vos effectifs grâce aux données.
Tirez parti de Tableau pour rationaliser vos processus, relever les défis et prendre des décisions éclairées afin d'optimiser l'expérience de vos employés.
Solutions pratiques
Repenser la gestion des effectifs dans le secteur public : priorités stratégiques et moteurs dans les administrations
Découvrez les défis que doivent relever les acteurs du secteur public en matière de gestion des effectifs, et comment ils peuvent repenser le rôle des RH grâce aux données.
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Évaluation des besoins des effectifs
Découvrez comment l'Iowa Workforce Development (IWD) visualise les résultats de son évaluation annuelle des besoins des effectifs.
Explorer la visualisation
L'administration américaine est en faveur d'un retour à des effectifs complets dans ses agences, pour leur permettre de remplir leur mission et de mieux servir la population. C'est pourquoi le budget [de 2022] vise à renforcer les initiatives de recrutement et déployer des évaluations efficaces pour optimiser le processus de recrutement dans son ensemble.
Vision stratégique à la demande
GovExec : des stratégies data-driven au service de la gestion des effectifs des agences fédérales
Les agences fédérales et du secteur de la Défense ont rapidement rapidement adapté leur gestion des effectifs cette dernière année, et les responsables RH adoptent désormais des approches plus stratégiques pour la gestion des collaborateurs. Du recrutement à la fidélisation, en passant par l'intégration, le développement des compétences, l'évaluation de la satisfaction ou la gestion de la diversité et de l'inclusion, ils s'appuient de plus en plus sur les données et l'analytique pour repenser le parcours des employés.
Technologie et administration publique : repenser la gestion des effectifs des administrations locales grâce aux données
Avec la pandémie, les effectifs des administrations publiques sont soumis à une pression énorme. Les responsables RH des différentes agences endossent de nouvelles responsabilités stratégiques pour gérer efficacement les effectifs des services publics et de leurs programmes. Du recrutement à la fidélisation, en passant par l'intégration, le développement des compétences, l'évaluation de la satisfaction ou la gestion de la diversité et de l'inclusion, ils doivent repenser chaque étape du parcours des employés.
Tableau vous aide à voir et à comprendre vos données.
Partout dans le monde, des entreprises utilisent Tableau pour gérer la crise et se préparer à l'après. Découvrez comment notre plate-forme peut vous aider à utiliser vos données pour stabiliser votre entreprise, reprendre vos activités et booster votre croissance.
