Alfabetização de dados
Com uma força de trabalho alfabetizada em dados, sua organização e sua cultura prosperarão.
O que é alfabetização de dados?
Alfabetização de dados é a habilidade de explorar, entender e se comunicar com dados. Isso inclui habilidades de pensamento crítico para usar, interpretar e tomar decisões com dados, e depois, transmitir a importância e o valor deles às pessoas.
O impacto da alfabetização de dados para as organizações
Para explorar a alfabetização de dados nas empresas, as iniciativas de requalificação e as questões, desafios e benefícios organizacionais relacionados, encomendamos uma pesquisa da Forrester com mais de 2.000 funcionários e tomadores de decisão em 10 países. A pesquisa revelou que organizações que investem em alfabetização de dados e requalificação em larga escala (principalmente as empresas com iniciativas melhor consolidadas) recebem benefícios consideráveis, como mais capacidade de tomada de decisão, inovação, produtividade, melhor experiência de clientes e funcionários, entre muitos outros.
Funcionários e tomadores de decisão de vários departamentos acreditam que a alfabetização de dados é a habilidade mais importante para obter sucesso. Embora todos concordem sobre a importância das habilidades de alfabetização de dados para o sucesso da força de trabalho, a questão do treinamento adequado dos funcionários ainda é alvo de discordância. A Forrester identificou uma lacuna entre a demanda por treinamento das habilidades de dados e sua implementação, um problema que afeta a competitividade das organizações.
![82 por cento](https://www.tableau.com/sites/default/files/2022-03/DC%20PERCENTAGES-01.png)
dos líderes esperam que todos os funcionários tenham conhecimentos básicos de dados
![70 por cento](https://www.tableau.com/sites/default/files/2022-03/DC%20PERCENTAGES-02.png)
dos funcionários usarão dados intensivamente até 2025, um aumento considerável em relação aos 40% de 2018
![79 por cento](https://www.tableau.com/sites/default/files/2022-03/DC%20PERCENTAGES-03.png)
dos líderes afirmam que os departamentos preparam os funcionários com as habilidades necessárias, mas somente...
![40 por cento](https://www.tableau.com/sites/default/files/2022-03/DC%20PERCENTAGES-04.png)
dos funcionários dizem receber as habilidades necessárias
Como as organizações podem aproveitar os benefícios?
Conheça as descobertas e conclusões gerais da pesquisa da Forrester.
Destaques para a região EMEA
Analise as descobertas específicas para o Reino Unido, a Alemanha e a França.
Destaques para a região APJ
Analise as descobertas específicas para o Japão, a Austrália e Singapura.
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![Habilidade de dados 10 milhões](/sites/default/files/2021-11/DS10M-DK-500X500.png)
A Tableau se compromete a eliminar a lacuna de habilidades em dados dos funcionários
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