卡地納健康集團：資料素養是數位轉型的重要基石

只有資料驅動的組織才能順利進行數位轉型。過去一年的疫情強化了一種現象 ：企業如果要克服複雜的挑戰，員工就要有好奇心並具備資料探索與資料素養相關技能，才能取得深入見解。許多組織都想方設法要普遍培養員工的資料素養，也就是探索、瞭解資料以及透過資料溝通的能力。加入資料專家的行列，一起討論組織要如何制訂資料素養計畫，賦予所有員工相關能力以尋求有創意的解決方案並打造資料文化，讓組織在不斷進化的醫療照護環境中具備靈活應變的能力。