Forbes satsar på en datadriven personalstyrka: nyckeln till ett framgångsrikt program för dataläskunnighet

Data och analys har aldrig varit viktigare för organisationers framgångar. Företag använder data i många olika roller och avdelningar, till exempel Business Intelligence och mångfaldsinitiativ, för att stimulera innovation och lösa utmaningar snabbare.

Många innovativa ledare vet att det inte räcker med teknik för att få fler anställda att använda data. Därför upprättar de program för dataläskunnighet som ska få medarbetarna att kommunicera med data och förlita sig på insikter när de fattar sina dagliga beslut.

Under ett virtuellt Forbes-evenemang som sändes den 20 juli 2021 berättade ledande chefer som etablerat effektiva program för dataläskunnighet vad de lärt sig på vägen.