La culture des données génère de la valeur métier pour les entreprises data-driven

Les entreprises peuvent réellement tirer profit de leurs données lorsqu'elles sont data-driven, c'est-à-dire lorsque tous leurs collaborateurs, quel que soit leur niveau ou leur rôle, peuvent prendre des décisions quotidiennes plus avisées en se basant sur les données grâce à une culture des données robuste. Les données sont mises à la disposition des utilisateurs sous la bonne forme, au moment opportun et avec le contexte nécessaire, afin de booster les résultats et les métriques métier.

Dans le cadre de ce livre blanc¹, IDC a interrogé 1 100 professionnels de 10 pays et de divers niveaux hiérarchiques pour connaître les facteurs qui, d'après eux, influencent la façon dont les données sont mises au service de la prise de décision. C'est en effet ce qui permet aux entreprises data-leading, c'est-à-dire celles qui s'appuient sur les données, de se distinguer et c'est aussi ce qui contribue à définir la maturité de leur culture des données. Les participants viennent de différents secteurs, notamment des services financiers, du secteur industriel, des soins de santé, de l'administration publique, de la vente au détail, etc. Dans le cadre de cette étude, ils ont répondu à des questions visant à identifier les tendances qui font que les entreprises data-leading se démarquent des autres. Téléchargez le livre blanc pour en savoir plus sur la valeur métier qu'apporte la culture des données aux entreprises data-driven.

Vous pouvez également explorer cette visualisation interactive, créée à partir des données de l'enquête internationale menée par IDC, afin de découvrir les tendances propres à votre pays et à votre secteur d'activité.