Postulez ou nominez quelqu'un pour devenir Visionary Tableau

Les candidatures et nominations pour la prochaine promotion de Visionaries Tableau sont ouvertes. Postulez ou nominez quelqu’un pour cette promotion 2024 des responsables de communauté Tableau.

Les Visionaries Tableau font preuve d'une grande maîtrise de Tableau, partagent leurs enseignements avec la Communauté et démontrent leur capacité à collaborer en aidant les autres à voir et comprendre leurs données. Nous comptons sur nos Visionaries pour nous aider à nous améliorer, à créer des produits appréciés de tous, et à créer une communauté inclusive et accueillante.

Certains des projets auxquels les Visionaries 2023 ont contribué cette année incluent le pilotage de nouveaux types de graphiques sur Tableau Public, l’envoi de commentaires sur Tableau Pulse à nos équipes produits ainsi qu’un nombre incalculable d’heures de présentations, y compris lors de la conférence Tableau, de Dreamforce, d'événements VizIt et de nombreux autres rassemblements de la communauté.

Pour aider nos responsables de communauté, les Visionaries jouissent d'un accès privilégié aux outils Tableau ainsi que d'autres avantages pour toute la durée de leur mandat d'un an. Si vous pensez avoir les compétences requises pour ce rôle, ou si vous connaissez quelqu'un qui les a, postulez ou désignez cette personne avant le jeudi 11 janvier 2024 à 23h59 (heure du pacifique).

Que fera la promotion de Visionaries Tableau 2024 ?

Cette nouvelle promotion de responsables de la communauté jouera un rôle clé dans la mise en place d'un environnement permettant à chacun de voir et comprendre ses données. Pour la durée de leur mandat d'un an, nous demandons aux responsables de la communauté : 

• De partager leur maîtrise : la feuille de route des produits Tableau est très ambitieuse. Nous continuons à lancer de nouvelles fonctionnalités à un rythme sans précédent. Notre plate-forme est désormais si étendue qu'il est difficile d'en maîtriser les moindres aspects, mais ce n'est pas du tout un problème. Les responsables de la communauté transmettent leur passion pour les aspects qu'ils apprécient le plus, qu'il s'agisse de l'analytique visuelle, de la préparation des données, de la gestion de serveur, ou encore de son extensibilité. En partageant leur expertise, ils aident chaque membre de la communauté à repousser ses limites.

• De partager leurs enseignements avec la nouvelle génération : Tableau s'engage à aider 10 millions d'utilisateurs à développer les compétences analytiques les plus recherchées, et la communauté joue un rôle essentiel pour atteindre cet objectif. La Communauté Tableau a toujours eu pour objectif de faciliter les interactions entre les utilisateurs, et de leur permettre d'apprendre les uns des autres. Articles de blog, podcasts, didacticiels YouTube pour les groupes d'utilisateurs Tableau, forums de la communauté, ou encore Tableau Public : la communauté et ses responsables disposent de nombreux canaux pour accompagner et aider la nouvelle génération d'utilisateurs data.

• D'améliorer la manière de collaborer : en facilitant la collaboration, les Visionaries créent des expériences optimisées pour tous. Ils proposent des idées pour les produits sur les forums de la communauté et les présentent aux développeurs, ils font part de leurs commentaires et retours sur les préversions des produits, ils testent les nouvelles plates-formes comme Slack ou d'autres solutions de réseautage, ils font des retours sur la manière dont ils utilisent Tableau au sein de leur organisation, et ils se font l'écho des points de vue importants au sein de la communauté. Nous avons besoin de partenaires qui ont envie de tester des choses et aident la communauté à aller de l'avant.

Rencontrez quelques-uns des Visionaires Tableau 2023

Cette année, de nombreux Visionaries Tableau ont fait part de leur parcours dans le cadre d'une série de webinaires, « My Tableau Story ». Explorez les épisodes passés ou inscrivez-vous ici pour comprendre comment ces Visionaries se sont lancés avec Tableau, ont découvert la communauté et ont commencé à aider les autres à mieux utiliser leurs données.

Processus de candidature et de nomination pour le programme Visionary Tableau

Vous souhaitez postuler et devenir Visionary Tableau ? Vous souhaitez désigner quelqu'un pour la promotion de cette année ? Soumettez votre candidature ou votre nomination dès maintenant ! Voici quelques conseils pour vous aider à mettre en avant votre candidature ou nomination !

• Tableau encourage toutes les candidatures : nous encourageons tous ceux qui sont intéressés à postuler, car vous êtes les mieux placés pour mettre en avant tout ce que vous faites pour contribuer à la communauté.  Votre candidature nous aide à mieux comprendre qui vous êtes, ce que vous avez fait pour la communauté, et pourquoi vous souhaitez devenir Visionary Tableau. Si vous n'envoyez pas de candidature mais êtes désigné par quelqu'un d'autre, nous vous contacterons pour vous demander des informations supplémentaires.

• Mettez en avant vos contributions : chaque année, nous recevons des candidatures bien trop humbles. Notre recommandation : n’hésitez pas à vanter vos compétences (nous ne sommes pas là pour juger). Et n’oubliez pas : votre candidature est confidentielle. Réfléchissez aux effets de vos contributions sur les autres, et partagez vos réflexions de manière tangible.

En d'autres termes : il peut être utile de dire que vous avez publié un didacticiel sur la manière d'utiliser une nouvelle fonctionnalité et que vous l'avez présenté à un groupe d'utilisateurs, en nous indiquant le lien. Mais il est encore plus utile de préciser que ce didacticiel a ensuite été cité en référence par trois utilisateurs du forum lorsqu'ils ont dû répondre à des questions de leurs clients. N'hésitez pas à aller plus loin et à nous montrer les effets concrets de ce que vous avez fait, pour nous aider à mieux le comprendre. 

• Dites-nous ce que les autres vous ont apporté : le fait de désigner quelqu'un vous permet de dire ce que les contributions de cette personne vous ont apporté. Dans votre nomination, expliquez comment cette personne vous a permis de vous améliorer avec Tableau, de surmonter des difficultés, ou de trouver l'inspiration dans vos projets. Ne sous-estimez pas l'importance de votre témoignage dans notre processus de sélection. Nominer quelqu’un est simple et rapide. Revoici le lien.

• Mettez en avant des contributions pertinentes : l'examen de votre candidature pour la promotion 2024 porte uniquement sur les contributions à la communauté Tableau effectuées au cours de l'année précédente. Toute référence à une contribution antérieure à 2023, ou à une contribution qui n'est pas disponible dans un espace public et non payant (comme votre lieu de travail) ne sera pas prise en compte lors de l'examen de votre candidature.

Nous annoncerons les personnes sélectionnées pour la promotion 2024 en février prochain.

Questions fréquentes sur le processus de candidature

Comment les candidatures sont-elles évaluées ?

L'équipe en charge de la communauté Tableau forme un comité de sélection, composé d'employés issus de l'ensemble de l'organisation. Les membres de ce comité présentent volontairement différents niveaux de compétence et de familiarité avec le programme. Avant de passer les candidatures en revue, le comité évalue le processus de sélection lui-même, afin de garantir une approche juste et équitable.

Chaque membre attribue un score aux candidats et aux personnes nominées, pour les volets enseignement, maîtrise et collaboration. Les évaluations sont ensuite abordées en réunion, pour que chaque membre puisse présenter son point de vue. En cas de question ou si des informations nécessaires sont requises, le comité contacte les candidats, nominés ou intervenants concernés pour clarifier les points nécessaires. Le comité s'appuie ensuite sur les scores pour les différents volets et les retours des employés pour désigner la nouvelle promotion. 

En raison du nombre élevé de nominations et de candidatures, et pour des raisons de confidentialité, nous ne sommes pas en mesure de détailler les raisons d'un refus pour chacun des candidats qui n'ont pas été sélectionnés.

Avez-vous prévu d'augmenter le nombre de membres pour ce programme ?

Nous n'avons pas d'objectifs spécifiques quant au nombre de participants pour le programme. Notre priorité est de sélectionner des candidats qualifiés, qui incarnent les valeurs du programme Visionary Tableau. Nous nous engageons en faveur de la diversité des opinions, à réduire les préjugés et à mettre en avant toutes les expériences dans l'ensemble de la communauté Tableau. 

Le nombre de nominations joue-t-il un rôle ?

La sélection des responsables de la communauté ne dépend pas du nombre de nominations reçues. Nous vérifions soigneusement toutes les nominations et examinons les raisons pour lesquelles ces personnes ont été désignées.

Mes contributions professionnelles sont-elles prises en compte pour ma candidature ?Nous évitons de sélectionner des personnes dont le travail est réalisé dans le cadre de leurs activités professionnelles, et de ce fait privé. Notre communauté d'utilisateurs ne cesse de se développer, entraînant la création de communautés internes. Nous soutenons toutes ces initiatives, mais nous sélectionnons uniquement des membres sur la base de leurs contributions publiques.